Daha iyiyi yapabilme kavramı Kaizen
felsefesini en iyi açıklayan sözlerden biridir. felsefe diyoruz
çünkü Kaizen'i sadece iş hayatında değil hayatınızın her alanında uygulamaya
geçirebilirsiniz. Kaizen nedir diyecek olursanız Kaizen, daha iyisini
yapabilmek için sürekli çalışmak ve mükemmele ulaşma arzusudur diye
tanımlayabiliriz. Kaizen Japonca kökenli bir kelimedir. Kelimenin Japonca da
anlamı “daha iyisi için değişmek”, “gelişme” dir. Japoncada kai "değişim", zen ise
"daha iyi" anlamına gelmektedir
Kaizen çoğunlukla iş hayatında
uygulanmaya çalışılsa da aslında hayatın her alanında insanları başarıya ve
dahası mutluluğa götürebilecek önemli bir felsefi yaklaşımdır. Kaizen ile aile yaşantınızı,
iş hayatınızı ve daha pek çok sosyal ilişkilerinizi daha iyi duruma
getirebilirsiniz. İş yaşantısında Kaizen ile tky (Toplam
Kalite Yönetimi) Kuramı arasında da büyük bir ilişki kurulabilir
Kaizen felsefesinin temel
prensipleri nelerdir?
v
Sorunu
kabul edin.
v
Önceliği
saptayın. Projeyi kalite, maliyet, dağıtım vs. ilkelerine dayalı olarak yürütün.
v
Planla,
yap, kontrol et, harekete geç (PDCA) çevrimin izleyin.
v
Doğru
çözüm araçlarını kullanın.
Kaizen’in 13
karakteristik özelliği nelerdir?
ü
Tüm elemanların katılımı
ü
Fonksiyonel
takımın yeteneği
ü
Tam odaklanma
ü
Kısa sürede tamamlama
ü
Atılgan Hedefler
ü
Üretkenlik
ü
İsrafın temizlenmesi
ü
Hızlı karar verme
ü
12-
Sürdürülebilirlik
ü
13-
İşgücünün geliştirilmesi
Kaizen
emirleri nelerdir?
ü
Takım
güne beraber başlar ve bitirir.
ü
Vaktinde
olmak önemlidir.
ü
İletişim
araçlari etkisiz hale getirilmelidir.
ü
Takım
kendisine ayrılan özel odasında faaliyet gösterir.
ü
Müdehale
edilmemelidir.
ü
Kaizen
hedeflerinden sapılmamalıdır.
ü
Kişi
suçlaması yapılamaz
No comments:
Post a Comment